На одну вакансию для новичка сейчас приходит 22 резюме
Еще несколько лет назад войти в IT можно было после трехмесячных курсов. Сегодня даже диплом профильного вуза не гарантирует трудоустройства. По данным «Российской газеты», за последние пять лет число IT-выпускников выросло на 27%, а вакансий стало меньше на треть.
На одно объявление о поиске сотрудников в сфере IT сейчас приходит в среднем 22 резюме. Доля вакансий без опыта — всего 10–11%.
Почему так вышло? Причин несколько. Пик найма пришелся на 2022–2023 годы, когда компании экстренно переписывали архитектуру с западных решений на отечественные. Тогда брали почти всех. Сейчас этот этап пройден, проекты перешли в фазу поддержки — потребность в линейном персонале упала. Одновременно бюджеты крупных вендоров сжались на 20–30%.
Отдельная история — искусственный интеллект. Нейросети взяли на себя именно ту работу, которую раньше выполняли джуны: писать типовой код по техническому заданию. Машина справляется быстрее и дешевле. Дефицитным осталось другое: понять, чего хочет бизнес, и проверить результат машины.
22% работодателей фиксируют переизбыток специалистов начального уровня, при этом 44% жалуются на нехватку экспертов, способных работать со сложной архитектурой и масштабными внедрениями. Рынок не против IT-специалистов — он против начинающих и недостаточно квалифицированных.
Кого всё же берут? Компании с ресурсами на обучение — крупные банки, технологические компании, интеграторы — продолжают нанимать джунов. Но требования выросли: нужны базовые знания, собственные проекты и способность работать самостоятельно. Выигрывают те, у кого есть системное мышление, — математика, инженерное прошлое, умение решать задачи бизнеса, а не просто писать код.
Есть и хорошая новость: часть компаний, заменивших джунов на ИИ, уже возвращается к найму. Выяснилось, что сгенерированный контент кто-то должен проверять — и джуны для этого подходят лучше, чем дорогие мидлы.
Почему это важно: если вы начинающий IT-специалист и уже несколько месяцев ищете работу — это не ваша личная неудача, а рыночна реальность. Шансы выше у тех, кто показывает собственные проекты, осваивает ИИ-инструменты и готов начать со стажировки. IT остается востребованной сферой, просто входной билет подорожал.