Исследование: мигранты и пенсионеры не повышают производительность труда

Высвобождение кадровых ресурсов в России сегодня означает привлечение к труду мигрантов и тех, кто продолжает работать вследствие повышения пенсионного возраста.

Эксперты РАНХиГС утверждают, что такие сотрудники обладают невысокой производительностью труда: их компетенции либо устарели, либо изначально недостаточны, передает «Коммерсантъ». Выход специалисты видят в том, чтобы вкладываться в автоматизацию производства, которая без поддержки государства ведется медленно. Тем, кто инвестирует в трудосберегающие проекты, предлагают давать льготы.

Три года назад эмиграция молодых специалистов наложилась на демографический кризис, образовался дефицит кадров и тенденция роста зарплат в условиях санкций. Хотя изначально власти прогнозировали рост производительности труда, работодатели предпочли вкладываться в дешевую рабочую силу. Помимо трудовых мигрантов, это пенсионеры и предпенсионеры, которых стало больше из-за реформы.

При этом президент предупреждал, что привлечение мигрантов — единственная альтернатива автоматизации. В течение 5 лет придется заместить 10 млн тех, кто доработает до пенсии. Правительство объявило о специальных программах повышения производительности.

Источник