Минтруд запустил эксперимент — и если всё пройдет удачно, это изменит кадровый документооборот
Минтруд запустил эксперимент по подписанию кадровых документов через национальный мессенджер МАХ с помощью неквалифицированной электронной подписи. Эксперимент продлится до 15 декабря 2026 года.
Участвовать могут работодатели — через операторов электронного кадрового документооборота. Заявку нужно направить в Минтруд по утвержденной форме, указав количество задействованных работников и перечень документов для подписания. Списки участников сформируют до 29 октября.
После тестирования участники смогут направить предложения по доработке функций мессенджера — их будут собирать с 16 по 30 ноября. В первой половине декабря подготовят итоговый отчет.
Эксперимент идет в рамках более широкого курса на перевод кадрового документооборота в электронный формат. Уже сейчас многие компании используют ЭКДО — электронные трудовые договоры, приказы и другие кадровые документы без бумаги.
Почему это важно: если эксперимент окажется удачным, подписывать трудовой договор, заявление на отпуск или приказ об увольнении можно будет прямо в мессенджере — без похода в кадры и бумажной волокиты. Для тех, кто работает удаленно или в другом городе, это особенно актуально. Пока это только тест, но направление понятно: кадровый документооборот постепенно уходит в цифру.